|
|
| Nomor Dokumen |
IK-4cdc1bea |
| Modul Odoo |
Human Resource — Career Management |
| Menu |
Human Resource → Career Management → Career Transition |
| Versi |
1.0 |
| Tanggal Berlaku |
16 April 2026 |
Tidak ada prasyarat khusus.
- Buka menu Human Resource → Career Management → Career Transition.
- Klik tombol New.
- Isi field berikut pada bagian header:
- Employee: Pilih karyawan yang mengalami transisi karier.
- Career Transition Type: Pilih tipe transisi karier. Tipe ini menentukan perubahan data karyawan yang akan diterapkan.
- Reason (opsional): Pilih alasan transisi jika tersedia untuk tipe yang dipilih.
- Effective Date: Masukkan tanggal efektif transisi karier.
- Archieve: Centang jika karyawan akan diarsipkan (tidak aktif) setelah transisi.
- Isi field perubahan data karyawan sesuai tipe transisi yang dipilih (ditampilkan secara dinamis):
- New Company (jika Change Company aktif): Pilih perusahaan baru.
- New Department (jika Change Department aktif): Pilih departemen baru.
- New Job Position (jika Change Job Position aktif): Pilih jabatan baru.
- New Manager (jika Change Manager aktif): Pilih atasan baru.
- New Employment Status (jika Change Employee Status aktif): Pilih status kepegawaian baru.
- Jika tipe transisi adalah kontrak, isi field tambahan:
- Contract Start Date: Tanggal mulai kontrak.
- Contract End Date: Tanggal berakhir kontrak.
- Klik Save.
- Record baru dibuat dengan status Draft.
- Nomor dokumen masih /.
- Field Previous (Company, Department, Job, Manager, Employment Status) terisi otomatis dari data karyawan saat ini.